Ja, es handelt sich dabei um einen kostenfreien, unverbindlichen Service.

Sicher, die Region spielt eine Rolle, aber in unseren Projekten konnten wir feststellen, dass es in ländlichen Regionen, in denen es wenige größere Arbeitgeber gibt, sogar einfacher ist, Bewerber zu finden.

Nein, wir sprechen nicht gezielt und einzeln Mitarbeiter Ihrer Konkurrenz an. Unsere Strategie zielt darauf ab, Ihre Firma als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Bewerber für die Festanstellung für Sie zu finden. Dabei arbeiten wir exklusiv für unsere Kunden in ihrer Region.

Tatsache ist, dass es viele Konkurrenten in Ihrer Region gibt und wir es dort nicht nur mit Top-Arbeitgebern zu tun haben. Das eröffnet uns die Chance, latent wechselbereite Mitarbeiter zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die besten Bewerber sind nun einmal gerade in einer Festanstellung und nicht auf Jobsuche.

Wir agieren deutschlandweit und suchen von der Nordsee bis ins Allgäu Mitarbeiter für mittelständische Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen. Sie sind ein guter Arbeitgeber? Dann finden wir geeignete Bewerber, egal in welcher Region sich Ihre Firma befindet! Unser eigener Standort spielt beim Aufsetzen der Kampagnen keine Rolle.

Unser Ansatz ist ganzheitlich und beschränkt sich nicht auf das Schalten von Anzeigen. Wir wissen, dass erfolgreiches Recruiting mehr erfordert. Deswegen positionieren wir Sie in den sozialen Medien als attraktiven Arbeitgeber, unter anderem mit einem professionellen Recruiting-Video. Unser Ziel ist immer eine langfristige Partnerschaft und das erreichen wir nur mit zufriedenen Kunden. Die Qualität unserer Arbeit ist tonangebend auf unserem Markt und wird häufig kopiert.