Der Recruiting-Partner Nr. 1 für den Mittelstand

  • Spezialisiert auf Handwerk, Bau und Industrie
  • Qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region gewinnen
  • 80+ Unternehmen erfolgreich betreut
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Der Recruiting-Partner Nr. 1 für den Mittelstand

BEKANNT AUS

BEKANNT AUS

Mehr Qualität

Trennen Sie sich von Leiharbeitsfirmen und Subunternehmen. Liefern Sie Ihren Kunden - durch Ihren verstärkten Personalstamm - die Qualität, die sie verdienen.

Zukunft sichern

Beugen Sie dem demographischen Wandel vor. Wer in 5 bis 10 Jahren noch weiter an der Spitze stehen möchte, muss heute Maßnahmen ergreifen und qualifiziertes Personal finden.

Potenzial ausschöpfen

Nehmen Sie mehr Aufträge an, anstatt sie immer nur abzulehnen. Verkürzen Sie die Wartezeiten Ihrer Kunden und machen Sie mehr Umsatz.

Einige Beispiele unserer
erfolgreichen Projekte

KJEL GUTZKE

"Vier offene Stellen innerhalb von drei Monaten besetzt."

HANS-DIETER KOCH & MARC WÖHLER

„Wir haben sechs Mitarbeiter einstellen können."

Koch + Thüner GmbH (Heizung – Lüftung – Sanität – Elektro, Herfor)

Unternehmen: Die Firma Koch + Thüner war durch fehlendes Personal im Wachstum gehemmt.

Ergebnis: Insgesamt hat die die Firma mit Hilfe unserer Maßnahmen mittlerweile sechs Mitarbeiter eingestellt. Darunter ein Meister und mehrere qualifizierte Kundendienst-Techniker.

Koch + Thüner GmbH

FRANK MATHIAS

„Das ist die Zukunft!“

RONALD SPISKE

"Vier Mitarbeiter wurden in kurzer Zeit eingestellt."

Wilhelm Ahlers GmbH & Co. KG (Heizungs- und Klimatechnik, Osnabrück)

Unternehmen: Die Firma Wilhelm Ahlers gilt als Osnabrücker Urgestein der Gebäudetechnik und wollte mit uns die Fluktuation der letzten Jahre ausgleichen.

Ergebnis: Trotz großer anfänglicher Skepsis der Geschäftsführung, konnten vier Mitarbeiter eingestellt werden.

Wilhelm Ahlers GmbH & Co. KG

Kreye Garten- & Landschaftsbau GmbH & Co. KG (Ganderkesee)

„Innerhalb von sechs Wochen bewarben sich 16 geeignete Kandidaten und schon im ersten Monat der Zusammenarbeit mit Kirschbaum Consulting wurden zwei Facharbeiter eingestellt. Wir schätzten besonders die reibungslose Zusammenarbeit mit dem Team von Kirschbaum Consulting.“

Staudt GmbH – Ubstadt-Weiher

„Die Firma Kirschbaum verspricht, dass wir zu Bewerbern kommen […]. Ich habe es nicht so sehr geglaubt …. Siehe da, mittlerweile ist schon ein Mitarbeiter eingestellt und ein zweiter wird eingestellt werden. Die Bewerber-Zahl wird immer mehr und reißt nicht ab. Kompliment, was hier wirklich geleistet wird. Sehr professionell und effektiv, mit bestem Ergebnis. Wir danken herzlich.“

WEITERE KUNDENSTIMMEN

 

Kunden, die uns

vertrauen.

DIE 3 SCHRITTE ZU MEHR MITARBEITERN

Die drei Schritte zu mehr Mitarbeitern

Bewerber identifizieren

Anstatt planlos mit der Suche nach Bewerbern zu starten, analysieren wir zunächst, was einen qualifizierten Bewerber auszeichnet, der zu Ihrem Unternehmen passt.

Bewerber generieren

Wir sorgen dafür, dass wir die richtigen Kandidaten mit der richtigen Frequenz erreichen. Dadurch wird Ihre Zielgruppe schnell das Gefühl haben, dass Sie überall sind und sich bei Ihnen bewerben. Um das zu erreichen, nutzen wir die Sozialen Medien.

Bewerber einstellen

Unsere Arbeit endet nicht bei der Bewerbung. Wir qualifizieren den Kandidaten noch einmal für Sie vor und helfen Ihnen anschließend Ihre internen Abläufe und Prozesse zu verbessern, sodass aus Bewerbern auch wirklich eingestellte Mitarbeiter werden.

SYSTEME
PROZESSE

Gefahren des Fachkräfte Mangels

Der zunehmende Mangel an Fachkräften zwingt viele Firmen, Aufträge abzulehnen oder Termin-Zusagen nicht einhalten zu können. Das führt dazu, dass bestehende Kunden verärgert werden und gleichzeitig keine neuen Kunden angenommen werden können.

Eine dünne Personaldecke oder zu viel unqualifiziertes Personal ist der Hauptgrund dafür, dass Mitarbeiter unter permanenter Überforderung leiden. Das führt zu erhöhten Krankenständen und im schlimmsten Fall zur Kündigung von Leistungsträgern. Die Folge ist eine weitere Verschärfung des Personalmangels – Ihre Firma gerät schleichend in eine Abwärtsspirale aus Überforderung, schlechtem Betriebsklima und weiterer Abwanderung von Mitarbeitern.

Durch die niedrigen Bewerberzahlen und steigender Fluktuation müssen Unternehmen laufend Kompromisse bei der Personalauswahl treffen. Gleichzeitig lässt ein Teil der Belegschaft Sie immer mehr spüren, dass sie jederzeit wechseln könnten. Das äußert sich z. B. in zusätzliche Gehaltsforderungen und abnehmendem Engagement bei der Arbeit.

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Kirschbaum Consulting Strategie Meeting

Der zunehmende Mangel an Fachkräften zwingt viele Firmen, Aufträge abzulehnen oder Termin-Zusagen nicht einhalten zu können. Das führt dazu, dass bestehende Kunden verärgert werden und gleichzeitig keine neuen Kunden angenommen werden können.

Eine dünne Personaldecke oder zu viel unqualifiziertes Personal ist der Hauptgrund dafür, dass Mitarbeiter unter permanenter Überforderung leiden. Das führt zu erhöhten Krankenständen und im schlimmsten Fall zur Kündigung von Leistungsträgern. Die Folge ist eine weitere Verschärfung des Personalmangels – Ihre Firma gerät schleichend in eine Abwärtsspirale aus Überforderung, schlechtem Betriebsklima und weiterer Abwanderung von Mitarbeitern.

Durch die niedrigen Bewerberzahlen und steigender Fluktuation müssen Unternehmen laufend Kompromisse bei der Personalauswahl treffen. Gleichzeitig lässt ein Teil der Belegschaft Sie immer mehr spüren, dass sie jederzeit wechseln könnten. Das äußert sich z. B. in zusätzliche Gehaltsforderungen und abnehmendem Engagement bei der Arbeit.

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STRATEGIE

Diese Maßnahmen funktionieren heute nicht mehr

Diese Maßnahmen funktionieren heute nicht mehr

Agentur für Arbeit

Gute Fachkräfte benötigen nicht die Hilfe des Staates um sich einen neuen Job zu suchen. Hierdurch können wir - wenn überhaupt - nur Helfer generieren, jedoch nur sehr selten ausgebildete Fachleute.


Mund-zu-Mund – Propaganda

Mund-zu-Mund – Empfehlungen sind und werden immer ein wichtiger Kanal sein. Die große Schwäche hiervon ist jedoch, dass wir diesen Kanal nicht bedeutsam messen geschweige denn steuern können.


Stellenanzeigen

Stellenanzeigen in der Zeitung liefern deutschlandweit kaum noch Rücklauf. Bei den digitalen Stellenportalen haben wir das Problem, dass wir nur die Bewerber erreichen, die auch wirklich aktiv auf der Suche sind und uns kaum von den zahlreichen Wettbewerbern abheben.

Das zeichnet uns aus

Ganzheitlichkeit

Irgendwo in den Sozialen Medien eine Anzeige zu veröffentlichen, reicht nicht mehr aus. Wer langfristige Erfolge erzielen möchte, braucht ein ganzheitliches Konzept – Angefangen bei Definition Ihres Zielkandidaten bis hin zur Einführung von Bewerbermanagement-Prozessen.

Qualität

Wir legen höchsten Wert auf Qualität und erstellen maßgeschneiderte Recruiting Kampagnen. Für Mittelmaß darf kein Platz sein. Darum drehen wir hochwertige Image-Videos, in denen wir Ihre Firma vorstellen. So heben wir uns von unserer Konkurrenz ab und Sie sich von Ihrer.

Erfahrung

Wir haben bereits mit mehreren Tausend Bewerbern und mehreren Hundert Unternehmen gesprochen. Daher wissen wir ganz genau, wo ihre Herausforderungen liegen und welche Themen Ihren Zielkandidaten wichtig sind.

ÜBER UNS

"Wir revolutionieren eine Branche und einen Markt!"

Die Kirschbaum Consulting GmbH wird von den Brüdern Maxim und Niklas Kirschbaum geführt. Durch Personalmarketing- und -beratung helfen wir mittelständischen Unternehmen dabei Ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren. Wir glauben fest daran, dass der Fachkräftemangel zwar unvermeidbar, aber nicht unbesiegbar ist.

Um dieses Ziel zu erreichen, bieten wir Ihnen im Bereich Personalmarketing ein umfassendes Spektrum an Serviceleistungen an, das weit über das bloße Schalten von Anzeigen in den sozialen Medien hinausgeht:

Wir betreuen von Hannover aus Kunden im gesamten Bundesgebiet und bieten Ihnen einen leistungsstarken Rundum-Service, der neben Recruiting-Kampagnen die Kreierung Ihrer Arbeitgebermarke und die Implementierung eines professionellen Bewerbungsmanagements umfasst.

UNSER TEAM

Ein starkes Team
für Ihren Erfolg!

Maxim Kirschbaum

Maxim Kirschbaum
Geschäftsführer

Niklas Kirschbaum

Niklas Kirschbaum
Geschäftsführer

Jennifer Betero

Jennifer Betero
Assistenz der Geschäftsführung

Levent Elarslan

Levent Elarslan
Projektmanager

Artur Leitner

Artur Leitner
Personalmarketer

Pascal Wollenweber
Videograf

Marvin Friedberg

Marvin Friedberg
Marketing-Assistenz

Ahmed Brimo

Ahmed Brimo
Kundenberater

Jan Ebert
Kundenberater

Jasmin Kirschbaum

Jasmin Kirschbaum
Büro-Assistenz

Häufig gestellte Fragen

Ja, es handelt sich dabei um einen kostenfreien, unverbindlichen Service.


Sicher, die Region spielt eine Rolle, aber in unseren Projekten konnten wir feststellen, dass es in ländlichen Regionen, in denen es wenige größere Arbeitgeber gibt, sogar einfacher ist, Bewerber zu finden.


Nein, wir sprechen nicht gezielt und einzeln Mitarbeiter Ihrer Konkurrenz an. Unsere Strategie zielt darauf ab, Ihre Firma als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Bewerber für die Festanstellung für Sie zu finden. Dabei arbeiten wir exklusiv für unsere Kunden in ihrer Region.


Tatsache ist, dass es viele Konkurrenten in Ihrer Region gibt und wir es dort nicht nur mit Top-Arbeitgebern zu tun haben. Das eröffnet uns die Chance, latent wechselbereite Mitarbeiter zu erreichen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Die besten Bewerber sind nun einmal gerade in einer Festanstellung und nicht auf Jobsuche.


Wir agieren deutschlandweit und suchen von der Nordsee bis ins Allgäu Mitarbeiter für mittelständische Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen. Sie sind ein guter Arbeitgeber? Dann finden wir geeignete Bewerber, egal in welcher Region sich Ihre Firma befindet! Unser eigener Standort spielt beim Aufsetzen der Kampagnen keine Rolle.


Unser Ansatz ist ganzheitlich und beschränkt sich nicht auf das Schalten von Anzeigen. Wir wissen, dass erfolgreiches Recruiting mehr erfordert. Deswegen positionieren wir Sie in den sozialen Medien als attraktiven Arbeitgeber, unter anderem mit einem professionellen Recruiting-Video. Unser Ziel ist immer eine langfristige Partnerschaft und das erreichen wir nur mit zufriedenen Kunden. Die Qualität unserer Arbeit ist tonangebend auf unserem Markt und wird häufig kopiert.


Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenfreie Erstberatung - Hier werden wir mit Ihnen gemeinsam in 15 Minuten herausfinden, ob und wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen.

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Niklas Kirschbaum

Vereinbaren Sie jetzt Ihre kostenfreie Erstberatung - Hier werden wir mit Ihnen gemeinsam in 15 Minuten herausfinden, ob und wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen.

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Niklas Kirschbaum

So nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Formular

Füllen Sie das Formular aus, damit wir einen Eindruck davon bekommen, in welcher Ausgangssituation Sie sich befinden und uns auf unseren Termin vorbereiten können.

Erstgespräch

In einem 10-15-minütigen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Vakanzen zu besetzen und vereinbaren dann ggf. ein Strategiegespräch.

Strategiegespräch

Im Rahmen des Strategiegesprächs erläutern wir Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung, mit der Sie Ihre offenen Stellen besetzen können.

ABLAUF
KONTAKT AUFNEHMEN

Neuigkeiten

ADRESSE & KONTAKT

Hier finden Sie uns.

An unserem Sitz in Lehrte (bei Hannover) hilft unser Unternehmen Kunden in ganz Deutschland bei der Einführung und Optimierung von neuen digitalisierten HR-Prozessen.

Von dort aus planen wir die Recruiting-Kampagnen unserer Kunden und generieren Bewerber in ganz Deutschland.

ADRESSE

Kirschbaum Consulting GmbH
Mergelfeld 11
31275 Lehrte